Arbeitstage und Werktage
Welche Feiertage werden bei Arbeitstagen berücksichtigt?
Kurz erklärt: Bei der allgemeinen Mo–Fr-Arbeitstageberechnung werden gesetzliche Feiertage abgezogen, die im ausgewählten Gebiet allgemein gelten und auf Montag bis Freitag fallen. Bundesweite Feiertage gelten in der Deutschlandansicht; landesweite Feiertage kommen in der jeweiligen Bundeslandansicht hinzu. Nur örtlich oder kommunal geltende Feiertage werden ohne konkrete Ortsauswahl nicht pauschal für das gesamte Bundesland berücksichtigt. Feiertage am Wochenende mindern die Zahl nicht erneut.
- Status
- Faktengeprüft
- Letztes Review
- Nächstes Review
- Risikoklasse
- rechtlich sensibel
Allgemeine Kalenderinformation, keine Rechtsberatung. Für verbindliche Fristen und individuelle Arbeitsverhältnisse gilt der konkrete Einzelfall.
Der Geltungsbereich entscheidet
Ein Datum allein genügt nicht. Jede Feiertagsregel benötigt einen räumlichen und zeitlichen Geltungsbereich. Jahreskalender.org unterscheidet bundesweite, landesweite und begrenzte regionale Regeln. Nur eine für die Auswahl hinreichend allgemeine Regel fließt in die Arbeitstagezahl ein.
Nur Feiertage auf gezählten Wochentagen
Im Mo–Fr-Modell reduziert ein Feiertag die Zahl nur, wenn er auf Montag bis Freitag fällt. Liegt er am Samstag oder Sonntag, wurde dieser Kalendertag bereits durch das Wochenmodell ausgeschlossen. Eine Verschiebung auf den nächsten Werktag wird nicht erfunden, sondern nur bei vorhandener Rechtsgrundlage modelliert.
Individuelle und betriebliche Abweichungen
Beschäftigung an Feiertagen, Ersatzruhetage, betriebliche Schließtage und persönliche Schichten sind nicht Teil einer allgemeinen Kalenderzahl. Die Datenansicht dokumentiert eine planbare Ausgangsgröße; arbeitsrechtliche Folgen und individuelle Sollzeit benötigen den konkreten Sachverhalt. Sichtbare Quellen und Geltungskennzeichen machen nachvollziehbar, weshalb zwei Regionen trotz desselben Jahres unterschiedliche Werte liefern können. Der Datenstand gehört deshalb zum Ergebnis.
Berechnete Fakten
Die folgenden Werte werden beim Rendern aus demselben geprüften Kalenderkern berechnet wie die Jahres-, Kalenderwochen- und Arbeitstageseiten.
| Datum | Feiertag | Geltung |
|---|---|---|
| 01.01.2027 | Neujahr | bundesweit |
| 26.03.2027 | Karfreitag | bundesweit |
| 28.03.2027 | Ostersonntag | landesweit |
| 29.03.2027 | Ostermontag | bundesweit |
| 01.05.2027 | Tag der Arbeit | bundesweit |
| 06.05.2027 | Christi Himmelfahrt | bundesweit |
| 16.05.2027 | Pfingstsonntag | landesweit |
| 17.05.2027 | Pfingstmontag | bundesweit |
| 03.10.2027 | Tag der Deutschen Einheit | bundesweit |
| 31.10.2027 | Reformationstag | landesweit |
| 25.12.2027 | 1. Weihnachtstag | bundesweit |
| 26.12.2027 | 2. Weihnachtstag | bundesweit |
Quellen und Datenstand
Inhalt geprüft am . Dynamische Werte stammen aus dem versionierten Kalenderkern.
Zitiervorschlag: Jahreskalender.org, „Welche Feiertage werden bei Arbeitstagen berücksichtigt?“, https://jahreskalender.org/wissen/feiertage-bei-arbeitstagen-beruecksichtigt/, fachlich geprüft am 01.08.2026; persönliches Abrufdatum ergänzen.
| Dokument | Herausgeber | Geltung und Thema | Typ | Abruf und Prüfung |
|---|---|---|---|---|
| Methodik der Feiertagsdaten | Jahreskalender.org | Projekt Feiertage, Osterdatum, Geltungsbereich | Dokumentierte Methodik interne Quelle | abgerufen geprüft |
| Methodik der Arbeitstageberechnung | Jahreskalender.org | Projekt Arbeitstage, Mo–Fr-Modell, Feiertagsabzug | Dokumentierte Methodik interne Quelle | abgerufen geprüft |
| §§ 9–11 Arbeitszeitgesetz – Sonn- und Feiertagsruhe | Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz | Deutschland Feiertagsarbeit, Ersatzruhetag | Amtlicher Rechtstext Primärquelle | abgerufen geprüft |