Feiertage
Was ist ein gesetzlicher Feiertag?
Kurz erklärt: Ein gesetzlicher Feiertag ist ein durch eine staatliche Rechtsnorm bestimmter Kalendertag mit besonderem gesetzlichen Schutz. In Deutschland ergeben sich die meisten Feiertage aus den Feiertagsgesetzen der Länder; der 3. Oktober ist im Einigungsvertrag als gesetzlicher Feiertag festgelegt. Die Geltung kann bundesweit, landesweit oder örtlich begrenzt sein. Ob eine Person tatsächlich nicht arbeitet, hängt zusätzlich vom konkreten Arbeitsverhältnis ab.
- Status
- Faktengeprüft
- Letztes Review
- Nächstes Review
- Risikoklasse
- rechtlich sensibel
Allgemeine Kalenderinformation, keine Rechtsberatung. Für verbindliche Fristen und individuelle Arbeitsverhältnisse gilt der konkrete Einzelfall.
Vier Merkmale gehören zusammen
Für eine belastbare Kalenderaussage reicht der Name eines Festes nicht aus. Erforderlich sind eine Rechtsgrundlage, ein bestimmbares Datum, ein räumlicher Geltungsbereich und ein Zeitraum, in dem die Regel gilt. Jahreskalender.org führt diese Angaben getrennt. So lässt sich eine Regel ändern, ohne historische Jahre oder andere Gebiete stillschweigend umzudeuten.
Der gesetzliche Schutz betrifft den Feiertag als Rechtskategorie. Daraus folgt nicht pauschal, dass jede Person unabhängig von Dienstplan, Branche oder Sonderregelung frei hat. Die Kalenderseite zeigt deshalb die allgemein geltende Feiertagslage, nicht einen individuellen arbeitsrechtlichen Anspruch.
| Prüffrage | Benötigte Angabe | Fehler ohne Angabe |
|---|---|---|
| Warum geschützt? | amtliche Rechtsnorm | Gedenktag wird fälschlich als Feiertag behandelt |
| Wann? | festes Datum oder Rechenregel | Termin ist nicht reproduzierbar |
| Wo? | Bund, Land oder definiertes Gebiet | regionale Regel wird verallgemeinert |
| Seit wann? | Gültigkeitszeitraum | heutige Regel wird historisch fortgeschrieben |
Bundesrechtlicher Sonderfall und Landesrecht
Der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober ist in Artikel 2 Absatz 2 des Einigungsvertrags als gesetzlicher Feiertag bestimmt. Die übrige Feiertagslandschaft wird überwiegend durch Landesrecht geprägt. Deshalb benötigt eine vollständige Prüfung neben dem Datum die amtliche Fundstelle des betroffenen Landes.
Landesrecht kann einen Tag für das gesamte Land oder nur für näher bezeichnete Gebiete schützen. Eine Deutschlandansicht darf örtliche Regeln nicht so zählen, als würden sie überall gelten. Umgekehrt darf eine regionale Ansicht bundesweit geltende Tage nicht verlieren. Das Datenmodell löst dies durch ausdrückliche Scope-Werte statt durch eine einzige ungegliederte Namensliste.
Nicht jeder besondere Tag ist ein gesetzlicher Feiertag
Ein kirchlicher Festtag, Aktionstag oder staatlicher Gedenktag kann kulturell wichtig sein, ohne den Status eines gesetzlichen Feiertags zu besitzen. Entscheidend ist nicht die Bekanntheit, sondern die einschlägige Norm für das ausgewählte Gebiet und Jahr. Auch Schulferien, lokale Brauchtumstage und betriebliche Schließtage sind eigene Kategorien.
Für Planung und Datenaustausch sollte der Status daher nicht aus einem Kalendernamen erraten werden. Sinnvoll sind getrennte Felder für Name, Datum, Geltung und Quelle. Ein Export kann dann nachvollziehbar ausweisen, ob ein Termin bundesweit oder nur regional gilt, anstatt alle Ereignisse mit derselben Kennzeichnung zu versehen.
So prüfen Sie eine Feiertagsangabe
Wählen Sie zuerst Jahr und Gebiet, prüfen Sie anschließend die amtliche Rechtsquelle und erst danach Datum und Wochentag. Bei beweglichen Terminen kommt die Berechnungsregel hinzu. Für historische Jahre oder örtliche Sonderfälle ist zusätzlich zu klären, ob die Quelle diesen Zeitraum und genau dieses Gebiet tatsächlich abdeckt.
Die dynamische Tabelle erklärt die drei wichtigsten Reichweiten. Die verlinkte Jahresansicht wendet dieselbe Logik auf konkrete Termine an. Hinweise zu individuellen Ansprüchen oder Ersatzruhe gehören nicht in die allgemeine Datumsliste; dafür sind die jeweils maßgeblichen arbeitsrechtlichen Regeln und der Einzelfall entscheidend.
Berechnete Fakten
Die folgenden Werte werden beim Rendern aus demselben geprüften Kalenderkern berechnet wie die Jahres-, Kalenderwochen- und Arbeitstageseiten.
| Ebene | Beispiel | Kalenderauswahl | Prüfquelle |
|---|---|---|---|
| bundesweit | Tag der Deutschen Einheit | Deutschland genügt | Bundesrecht und Länderrecht |
| landesweit | Internationaler Frauentag in Berlin | Bundesland erforderlich | Feiertagsgesetz des Landes |
| örtlich begrenzt | Augsburger Friedensfest | Ort erforderlich | Landesrecht mit Gebietsregel |
Quellen und Datenstand
Inhalt geprüft am . Dynamische Werte stammen aus dem versionierten Kalenderkern.
Zitiervorschlag: Jahreskalender.org, „Was ist ein gesetzlicher Feiertag?“, https://jahreskalender.org/wissen/was-ist-ein-gesetzlicher-feiertag/, fachlich geprüft am 02.08.2026; persönliches Abrufdatum ergänzen.
| Dokument | Herausgeber | Geltung und Thema | Typ | Abruf und Prüfung |
|---|---|---|---|---|
| Einigungsvertrag, Artikel 2 Absatz 2 – Tag der Deutschen Einheit | Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz | Deutschland bundesweiter Feiertag | Amtlicher Rechtstext Primärquelle | abgerufen geprüft |
| Amtliche Feiertagsgesetze der 16 Länder | Länder der Bundesrepublik Deutschland | Deutschland / Länder gesetzliche Feiertage, Geltungsbereich | Amtliche Übersicht Primärquelle | abgerufen geprüft |
| Gesetz über die Sonn- und Feiertage | Land Berlin | Berlin gesetzliche Feiertage, Geltungsbereich, Berlin | Amtlicher Rechtstext Primärquelle | abgerufen geprüft |
| Methodik der Feiertagsdaten | Jahreskalender.org | Projekt Feiertage, Osterdatum, Geltungsbereich | Dokumentierte Methodik interne Quelle | abgerufen geprüft |